您家是某人的工作场所吗？您可能没有考虑过，但是如果您雇用保姆，保姆或家庭健康助手，答案可能是肯定的。您使用的草坪公司，工头雇用并向他的家伙付款？不是您的员工。您直接雇用的人是您指定和直接在家中指定的工作的人是您的员工。您应该为这些员工支付“保姆税”。
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保姆税收规则
国税局很清楚什么触发了您的附加组件联邦所得税伟德亚洲官网vc被称为家庭雇主税或“保姆税”。
这是IRS网站上的直接报价：“如果您雇用某人去做家务工作，而该工人是您的雇员，那么您将拥有一名家庭雇员。如果您不仅可以控制所做的工作，还可以控制工作方式，则工人是您的员工。如果工人是您的雇员，那么无论工作是全职还是兼职，还是您通过代理机构或机构或协会提供的清单雇用工人。无论您是每小时，每天还是每周还是通过工作，您都不重要。”
与这些IRS规则一样清晰，保姆税的合规率极低。专家估计，应该缴纳保姆税的人中有80％至90％的人没有这样做。是的。
如今，保姆税服务和保姆税收软件比以往任何时候都更容易遵守IRS规则，但这仍然是许多美国人忽略的事情。一定的工资门槛后，保姆税开始。
对于2015年，该门槛是当年的1,900美元。因此，如果您以该门槛支付或更高的工资，则应支付保姆税。伟德亚洲官网vc这联邦失业税（FUTA）如果雇主在一个日历年的任何四分之一中支付1,000美元或以上的费用，将会开始。
当您雇用某人在家中工作时，保姆税收合规性就开始了。您应该让该人填写保姆税表（A-9和W-4）。您需要他们的社会保险号或税号，并且应在州和联邦税务机关中注册自己为雇主。
然后，来纳税时间，您会填写IRS表格1040时间表h（家庭雇主税）。伟德亚洲官网vc如果您害怕与我一样多地填写表格，这听起来可能令人生畏，但这是正确的事情。
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为什么要付钱？
首先，缴纳保姆税是法律。如果那不激励您，那可能会害怕国税局的惩罚。美国国税局已起诉人们以数万美元的税收征收无薪保姆税。伟德亚洲官网vc
不过，缴纳保姆税的最大原因之一是它可以帮助您的员工。如果在您家中工作的人正在努力工作，那么他或她就不会进行社会保障税，这些税款转化为退休，以及残疾，生活和幸存者保险。
在书中提供了超越的好处社会保障。如果雇主不缴纳保姆税的人被放开，他或她通常无法获得政府的失业保险。伟德亚洲官网vc为什么？因为就IRS而言，您的前雇员将没有就业历史，也不会扣留失业税。伟德亚洲官网vc
如果您关心照顾您，您的孩子，您的父母，您的配偶或您的房屋的人，则应缴纳法律要求的保姆税。伟德亚洲官网vc当您使用它时，为什么不与您的员工讨论带薪休假和其他工人的生活质量问题？
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保姆税收减免等
如果保姆税听起来像是您负担不起的东西，那么您应该知道有些税收策略以及将一些刺痛的纳税纳税税中的信用。如果您或您的配偶可以通过工作访问灵活的支出帐户（FSA），则可以用FSA中的税前美元支付最高5,000美元的托儿费用。这代表了一年中的大量节省。
没有FSA？申请儿童和依赖的护理税收抵免（表格2441）在纳税时。您每年每年最高$ 3,000的托儿费用，最高可达6,000美元。
您声称的钱必须用于支付您的配偶以外的其他人来照顾您的孩子或孩子，以便您或您的配偶可以工作。这是因为孩子和依赖的护理税收抵免旨在使父母有动力加入并留在劳动力中。
底线
缴纳保姆税会使您遵守IRS规则（始终良好），并改善在您家中工作的员工（同上）的财务安全。关于这项特定税的较低合规率是关于我们如何照顾关心我们的人的一篇非常悲伤的评论。
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