雇员保留税抵免(ERTC)是《雇员保留税抵免条例》中的一项规定《新冠病毒援助、救济和经济安全法案》旨在帮助企业在COVID-19大流行导致的经济低迷期间继续雇佣员工。更具体地说，ERTC是一项可全额退还的抵免，相当于合格工资的50%，最高可达每名员工的工资1万美元。继续阅读，了解更多关于全额退税的信息。
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什么是雇员保留税抵免?
雇员保留税收抵免(ERTC)是包括在《关爱法案》中鼓励的许多救济条款之一小型企业让员工继续工作，而不是暂时解雇或解雇他们。该抵免相当于在2020年3月12日至2021年1月1日期间支付给员工的合格工资的50%，其中包括合格的医疗计划费用。可申请的合格工资最高限额为10,000美元，这意味着任何一名员工的最高信用额度为5,000美元。
ERTC是可全额退还的，它适用于雇主支付的部分工资税。伟德亚洲官网vc美国国税局已经制定了一项计划，允许符合条件的企业根据其信用额度获得预付款。这是为了缓解许多申请ERTC的企业对流动性的担忧。
谁有资格获得员工保留税抵免?
与其他适用范围更广的条款不同关心行为在美国，ERTC只对业务受到冠状病毒大流行影响的某些合格雇主开放。这包括大多数类型的企业，除了个体户和政府雇主。
有两种方法可让你成为符合资格的雇主。根据国税局的网站，你可以:
- 由于冠状病毒政府的命令，在2020年期间的任何时候全面或部分暂停运营。
- 显示2020年一个日历季度的总收入显著下降。为了符合这一要求，任何给定季度的总收入必须低于2019年同一季度总收入的50%。
如果一个企业有少于100名员工，那么所有员工都有资格。如果企业有100名以上员工，只有那些因冠状病毒相关削减而领取工资但没有提供服务的员工才符合资格。
请注意，任何接受A的雇主工资保障计划(PPP)贷款不符合雇员保留税抵免的条件。此外，雇主不能对雇员和他们的工资进行双重申索家庭和医疗休假法和工作机会税收抵免。
你可以通过员工保留税抵免申请多少?
员工保留税抵免可以适用于每个员工1万美元的工资。抵免期限为2020年3月12日至2021年1月1日之间的工资。因为它只涵盖每名员工工资的50%，这让雇主为他们留住的每名员工获得总计不超过5000美元的信贷。
你不能把这项税收抵免与其他任何税收抵免结合起来。例如，《家庭优先抗击冠状病毒法案》(FFCRA)要求雇主向某些受影响的雇员提供带薪病假和探亲假由于Covid-19。FFCRA包括类似的税收抵免，因此两者都不能计算工资。这可能会限制雇主可以通过ERTC计划收到多少。
雇主不需要利用员工保留税抵免，有些雇主可能会选择这样做解雇或暂时解雇员工而不是支付合格的工资并要求ERTC。
如何申请员工保留税抵免
符合资格的雇主须按季度申报符合资格的工资总额及任何相关抵税额。这些联邦申报表通常是通过表格941，雇主联邦季度纳税申报单。通过这个文件，企业将报告他们的收入，以及从员工工资中扣缴的社会保障和医疗保险税。伟德亚洲官网vc雇主缴纳的社会保障和医疗保险税也必须上报。伟德亚洲官网vc
符合条件的雇主应该有望获得抵免，这样他们就可以使用通常会被扣留的资金来支付员工符合条件的工资。企业也可以尝试向美国国税局申请预支款。
底线
员工保留税抵免为企业在冠状病毒大流行导致的财政困难时期保留员工提供了一条途径。虽然ERTC不是万能的，但它可以帮助企业缓解压力，特别是与其他项目相结合。大多数企业都有资格获得信贷，但重要的是看看care法案的其他条款是否会影响你的资格。
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